Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi tarafından düzenlenen Çalışan Öneri Sistemi kapsamında, belediye çalışanlarının sunduğu öneriler değerlendirildi ve başarılı bulunan öneri sahiplerine düzenlenen törenle ödülleri verildi.
2022 Yılında Sunulan İnovatif ve Yaratıcı Öneriler
Belediye çalışanlarının 2022 yılında sunduğu, kurumsal hizmet süreçlerini geliştirmeye yönelik yenilikçi, iyileştirici, düzeltici ve önleyici öneriler, Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreteri Fatih Ünsal’ın başkanlığında oluşturulan komisyon tarafından değerlendirildi. İlk üçe giren öneri sahipleri belirlendi. Bu kapsamda, 1’inci olarak Erkan Ilgaz, 2’nci ve 3’üncü olarak ise Çalışan Algı Araştırması Çalışma Grubu Üyeleri; Gözde Gül, Mehtap Petek, Murtaza Engin, Nihan Zafer Cebeci, Selen Eroğlu İkizoğlu, Sevil Demir Keleş ve Verda Algül ödüle layık görüldüler.
Ödül Töreni Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi Encümen Salonu’nda Gerçekleşti
Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi Encümen Salonu’nda düzenlenen ve komisyon üyelerinin de katıldığı ödül töreninde, ilk üçe giren öneri sahiplerine ödülleri, Genel Sekreter Fatih Ünsal tarafından takdim edildi.
Çalışan Öneri Sistemi, Karar Alma Süreçlerini Güçlendiriyor
Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi Çalışan Öneri Sistemi sayesinde belediye çalışanları, www.tekirdag.bel.tr üzerinden portal uygulamasına girerek önerilerini kaydedebiliyor. Sunulan öneriler, uygulanabilirlik açısından değerlendirilmek üzere Elektronik Belge Yönetim Sistemi (EBYS) aracılığıyla ilgili birime iletiliyor.
Eğer öneri ilgili birim tarafından uygun bulunursa, öneri sahibi “Teşekkür Belgesi” almaya hak kazanıyor ve aynı zamanda yönetişim sürecine katkı sunmanın mutluluğunu yaşıyor. Teşekkür belgesi alan çalışanların isimleri ise kurum portalı üzerinden tüm çalışanlara duyuruluyor.
Büyük projeler ve harcama ile kaynak gerektiren önerler ise Öneri Sistemi Değerlendirme Komisyonu tarafından inceleniyor. Söz konusu öneri hayata geçirilirse, öneri sahibi hayata geçiren ekip arasında yer alabiliyor. Dereceye giren öneri sahipleri, her yıl düzenlenen takdir töreninde ödüllendiriliyor.
Çalışanların Katılımı ve Motivasyonu Artıyor
Çalışan Öneri Sistemi sayesinde, belediye çalışanlarının kurumsal süreçlere katılımı ve motivasyonu artıyor. Çalışanlar, kendi önerilerinin değerlendirilip uygulanmasını gördükçe, daha fazla öneri sunma isteği duyuyor ve kurum içindeki işbirliği güçleniyor. Bu durum, Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi’nin hizmet kalitesinin artmasına da katkıda bulunuyor.
Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi’nin Başarılı Uygulaması
Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi’nin Çalışan Öneri Sistemi, çalışanların düşüncelerini ve önerilerini değerlendiren ve başarılı bulunanları ödüllendiren bir sistem olarak dikkat çekiyor. Bu uygulama sayesinde, belediye hizmetlerinin sürekli gelişimi ve iyileştirilmesi amaçlanıyor. Çalışanların katılımı ve motivasyonu artarken, hizmet kalitesi de yükseliyor. Bu başarılı uygulama, diğer belediyeler ve kurumlar için de örnek teşkil edebilir.
